自主求业甘作螺钉

  办学12年来，北科院党委书记周继庭已为大学生入党积极分子讲了党课200多场，其中有“成人成才成事”系列党课，有以“祖国利益高于一切”为题的系列党课。还有就是“大学生如何按党指引的方向走就业之路”的系列党课，这方面有一个观点就是“扼己”。他认为“扼己者其兴亦勃”。这同共产党人“慎独”、“低调做人、高调做事”的精神是一致的。他要求他的学生在毕业求业之时，切不可好高骛远。在找不到合适岗位时，第一步不妨从粗活、累活、脏活、简单活干起。另一个观点就是“骑马找马”。按照他的说法是先跨上一匹马，再去找更好的良马，但一定要用骑马的速度去找，不能骑驴或大摇大摆地去找。如果这样，不但所抓的机遇少，还会被别人捷足先登。他用“只争朝夕”的北科精神教学生正派做人，以智求业。

  北科院院长办公会给每一位学生下达了全学程150学时自主实训的任务，并列入毕业资格确认的重要条件。这一主张得到了全校师生和家长们的热情回应。如今，每个寒暑假，学生自找或通过家长找短期实习岗位的比例达到了75%左右，其中有25%左右的学生自家就有企业或经营项目，他们把在学校增长的知识与才干用于帮助家庭做事，得到了家长一致好评。从家长们给北科院反馈的信息看，150小时自主实习给学生提供了历练的机会，而且把他们加速推向了成人成才的星光大道。

  这样的事例在学校已有成千上万。如汽车学院的2007届毕业生张立业，他于2006年暑假在家乡一个汽车维修企业实习一个多月，他把自己的感受与收获写成一篇题为《走出昨天的地平线》的散文投在《北科院党团生活报》上，当他毕业步入职场时，就凭这张剪报在众多应聘者中胜出。当今的企业，喜欢有技能的大学生，更青睐技能与人文素养兼具的毕业生。一位哈萨克族的学生卡夫坦，就凭自己在校报校刊上发表的几篇文章，回到自治县里当上了村官。一位已在乌鲁木齐市邮局干得火热的毕业生许捷给校领导来信说：感谢学校党委发展我加入了中国共产党，感谢学校的报刊、电台给了我实习的平台，让我今天有机会、有能力站上了邮政局秘书的岗位。

  实践证明，大学生求职之路并不复杂，就是要用点心思，把心气放低点，把实实在在的“硬货”多准备点，条条大路通罗马，件件技能都是打开就业之门的钥匙。

  北科院领导在指导毕业生就业时，还叮咛一条必须践行的道理，就是“欲为大者，先当人役”。这是韩国一所已培养出三任总统的大学校长给北科的题词。周继庭书记很欣赏，命人镌刻在一块石头上并立在北科院的八达岭校区大门口，意在要求北科学子一定要从平凡小事做起，从平凡岗位做起，甘愿作一颗为人民服务的小小螺丝钉。

  实施全面拓展战略

  构建全程服务品牌

  课外活动，是兼容并包各种兴趣、技能、文体活动的第二课堂。一进入大三年级，师生们创造了许多面向就业的标志性活动。如“就业AAA杯篮球赛”、“学习与就业”论坛以及众多的职场仿真演讲和应聘比拼活动，在宿舍、教室、操场上都能演习一番；校报、校园网、班级、公寓的学习生活园地也加盟这一大合唱。造成了热烈而镇定的就业情绪，紧张而自信的就业氛围。

  特别的教育活动往往能以特别的情结在

  特定的年龄和时间段上发挥特别的作用。如学校围绕母亲节、父亲节、教师节、国庆节组织了不同角度、相同主题的感恩活动。这在表面上似乎与就业关系不大，但学校的党团组织能联系就业谋生这一朴素的命题，要求大家以一颗感恩的心向家长、向学校、向社会交一份满意的答卷。这样，感恩与就业就成了互为条件、互为因果的责任性思维。

  以榜样的力量启发来者，是一种就业征途上的集结号。北科院已有9届毕业生，有68000多人在全国各地的不同岗位上生了根，开了花，结了果。据不完全统计，月薪在2500元以上的达36000多人，月薪在4000元左右的达3000多人。当然，还有更多的人在平凡岗位上默默地付出，不求名利。2007年的一次校友回校观光会上，学校党委副书记杨桂芹请来了往届校友160多人，他们中，有人已是拥有百万资产的成功人士。其中一位叫王略的同学，当场写出一张一万元的支票，要求捐给学校团委做就业活动基金。学校宣传部王益伟老师记述了这位学生榜样曾经的就业心路历程：他曾和他的副班主任刘志华老师发起过这样一次活动，要求参加者每人每天捡10个矿泉水瓶，一方面培养环保意识，一方面也刻意去培养筚路蓝缕的打工精神。

  为了在大学读书期间向学生全面全程灌输求业求职意识，学校还沟通家庭，联系社会相关单位，建立三结合就业教育机制。家庭教育的着力点在寒暑假，发动家长帮孩子对口找实习单位“试水”，要求从大一时就拉开帷幕，哪怕先跑跑龙套也好。这样，到大二、大三，职业角色的心理素质就慢慢养成了。而去招联社会单位往往又是“特别节目”，主要是请职介机构和企业老总来校现身说法，为他们在校内搭台“唱戏”，以促进学生的学习兴趣向职业兴趣迁移，这样的企业家报告每年有5场左右，他们与党委领导的党课有殊途同归的感觉，此刻，也让周继庭同志关于“做成功的中国人”的口号在每个人身上又一次得到强烈的心理体验。

  坚持不懈追求卓越

  驾驭市场渐入佳境

  在2008—2009学年度总结大会上，学校教学工作负责人于鑫祥老师发表了如下信息：

  ——航空服务学院在3年努力的基础上，如今已收到显著成效，截至6月15日，2009届毕业生已全部就业。且今年招生形势十分喜人，面试航空服务相关专业达到合格要求的准新生已有500多人。

  ——日语学院推行“1+1”双学历证书制度，让学生通过努力取得两张文凭，大大增强了职场上的就业竞争能力，目前的就业率已超过90%。

  ——外语学院把学生实习满意当作牛鼻子工程来抓，院长龙梦晖一周进行一次学术讲座兼实习成果报告会，大大增强了教师的团队意识和学生的进取意识。

  ——旅游学院由于平时对实训实习抓得扎实，在北京市组织的导游取证考试中，324名毕业生赴考，一次性通过率达34%，超过平均水平5个百分点。今年暑假，饭店管理专业有240名在籍生到定点饭店实习，实习工资达到每月1200元。

  ——艺术设计学院已编写实习指导教材11本，成为学生自学实习的有力助手，受到普遍欢迎。

  ——汽车机电工程学院组织数批学生到北方交大附属企业车间实习，受到企业兼职老师的高度认可。学院的老师们反映，2009年毕业就业工作是老师和学生满意度最高的一年。

  2009年，是不平常的一年，全国大学生就业形势严峻是有目共睹的，就连经济发达省份的大学生就业签约率也不高，且本科生工资仅在1200元—1500元之间，但在北科院，似乎佳境渐入，利好信息又频频传来。

  ——北京市亚光亚装饰有限公司专门向北科院办公室发来函件，表彰2007、2008届环艺专业毕业生李洁、徐颖、顾经伟、文香艳、王德海、李艳东、闫春寅、武小龙、江猛、潘晓玲、乔朝辉、王金磊、孙强在其单位工作的出色才能和表现，并要求学校再输送一批2009届毕业生，且希望学校在该单位开辟学生实训实习基地。

  ——北京军区红山口军马场每年夏秋接待军人和游客的任务量很大，欢迎北科院旅游专业学生前往实习，包吃包住，且开出每月千元左右的实习工资。

  ——北京师范大学双语幼儿园的领导听说北科院幼师专业的学生在国务院机关幼儿园工作很出色，也希望来挑一批2009届优秀毕业生，并向有应聘意向的同学发出参观的邀请。

  2009年4月以来，北科院已见100多家企业来“招兵买马”，北科院为京内外企业举办了的大型校内招聘会，胜景全在北科卖方市场。这在世界金融危机、全国经济走势下行的时候，能如此惹眼亮眼，实令人欣慰。俗话说，酒香不怕巷子深。北科院地处北京郊区的沙河，能如此引起世人刮目相看，其中有许多值得北科人再总结再思考的东西，相信北科人在总结思考中会大步再上层楼。